在大公司工作需要有足夠強的求生欲
作者:三河人才網 來源:www.866186.live 日期:2020-02-04 瀏覽

不要以為通知你可以入職上班了,你就可以全身心的放松了。同事之間的競爭有時比求職競爭還厲害。今天小編就給你講講大公司上班立足需要注意什么? 

  01

  在大公司工作,要加強書面溝通能力;在小公司工作,要加強面對面的溝通能力。別越級匯報和越級指令,尤其在大公司。

  02

  性格外向愛說話和擅長溝通,不是一回事。簡單的事,學會在30 秒內說清楚;復雜的事,溝通前演練一遍,哪怕是在心里演練;不能完全自信,就先在手機便簽上逐條列出來。

  03

  主動匯報工作進度。主動匯報進度 > 完成后及時匯報 > 結果不好 > 不匯報。每次別人不問你不說,做得再好也會減分。

  04

  團隊協作時,樂于被領導也是一種能力;在一個協作流程中,學會主動伸手和上下游對接;給別人出選擇題,而不是問答題,尤其面對上級時。

  05

  發郵件時,格式要普適、大方、簡單,尤其在標題、字體、字號、顏色、分段、落款上;收到郵件盡快回復,24 小時是底線。發文件時,注意名稱和格式。名稱要有明確主題,格式要照顧對方習慣,別對方收到后打不開。

  06

  保持練習寫作能力。能想明白、寫清楚的人越來越少,眼高手低的人越來越多。不管你在哪個領域、做什么工作,會寫東西永遠都是一個加分項,寫作本身也是一個思維訓練的過程。

  07

  不要揮霍你的職場人脈。群發求點贊,紅包求轉發,未提前說明拉人進群,未征求對方同意把微信推給別人,無節制的請同事幫忙,等等,都是在揮霍自己寶貴的人脈。

  08  

      管理好自己的情緒,別發火,別生氣,別撕逼,別抱怨。家庭的壓力、生活的壓力,不要發泄在職場中。職場中產生負面情緒,也別帶回家,別釋放給家人。

  09

  團隊共事過程中,盡量少做負面表達。懷疑、質疑、暗諷、指責、抱怨、牢騷,都是給你無限減分的負面表達。只會提反對意見的人,真的招人煩。提反對意見時,你最好有更好的建議,提問題最好也備著解決方案。

  10

  你的表現都至少要職業。職業就是,盡可能少的在公司主動展示私人情感、情緒、欲望、喜好等,這方面,別把公司當成自己家。尤其是在大公司。

      以上是小編的一點建議,如果你也在大公司工作,可以參考一下。


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